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巨丰哥问答:公司开始强调考勤打卡,是否意味着走下坡路?

2018-07-11 20:25作者:郭一鸣
导读公司开始强调考勤打卡,是否意味着走下坡路?对于单位来说,这个考勤、打卡涉及到具体的管理和制度问题,不能说绝对的对和错。

公司开始强调考勤打卡,是否意味着走下坡路?


巨丰投顾郭一鸣:

对于单位来说,这个考勤、打卡涉及到具体的管理和制度问题,不能说绝对的对和错。但是白岩松的话中是有话的,理解意义上是说“如果开始强调,那么就说明员工不太自觉,就有问题,就要走下坡路”。

1. 考勤打卡仅是一种形式

正如军队中有纪律一样,上班也需要有必须的规章制度和要求,而上下班的考勤就是基本的制度和要求之一,这也是现在大多数公司普遍和一致的要求。

2. 要开始强调考勤打卡的话就有问题了

正常来看,很多单位都施行考勤打卡制度,大家按时上下班,主要是为了防范大家迟到早退。但是,这也不能阻止有些人的迟到早退行为,而如果这种情况出现的多了,那么就可能不是员工的问题,而是员工对于工作的态度,也反应出企业可能出现的问题。

3. 考勤打卡之外的不同表现

公司员工有那么几种表现:等着到点上下班的、按点上下班的、以及早到晚走的……有的比较悠闲,有的基本在上班时间内能完成工作,而有的需要加班或者是主动的加班,这些都比较正常。但是如果过多的人都等着点上下班,那么公司虽然有了制度,但是也仅是摆设,因为也就只能靠这个来约束大家,而工作上的积极性却无法约束。相反,那些自觉加班的人,或许不一定是真正工作最好的,但一定是把工作看的很重的。这样的员工,对于工作是幸事,反过来,也说明公司他们有吸引力和号召力,员工能看到前景。

责任编辑:duql

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